Lực lượng biên giới Úc vừa thông báo hơn 225 lao động nước ngoài bất hợp pháp đã bị bắt giữ và hàng trăm người bị ngăn chặn vào nước này, theo Hãng tin AAP.
Tại sao cần phải hiểu rõ như thế nào là lao động bất hợp pháp?
Hiểu rõ về lao động bất hợp pháp rất quan trọng vì nó có ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh khác nhau. Dưới đây là một số lý do tại sao cần phải hiểu vấn đề như thế nào là lao động bất hợp pháp:
Hậu quả xã hội: Lao động bất hợp pháp có thể gây ra các vấn đề xã hội như gia tăng tệ nạn buôn người, tình trạng gia đình tan vỡ, và sự bất bình đẳng trong môi trường lao động. Hiểu về tình trạng này có thể giúp chúng ta tìm cách giảm thiểu những tác động tiêu cực này.
Tìm hiểu như thế nào là lao động bất hợp pháp.
Kinh tế và nguồn nhân lực: Lao động bất hợp pháp có thể ảnh hưởng đến nền kinh tế và nguồn nhân lực của một quốc gia. Việc thu hút và quản lý lao động ngoại quốc đúng cách có thể tạo ra lợi ích kinh tế và hỗ trợ phát triển.
Quyền của người lao động: Người lao động bất hợp pháp thường không được bảo vệ đúng mức và không có quyền lợi như những người lao động hợp pháp. Hiểu sự tình như thế nào là lao động bất hợp pháp này có thể giúp tăng cường việc bảo vệ các quyền của người lao động và xây dựng một môi trường lao động công bằng.
Như thế nào là lao động bất hợp pháp là một vấn đề nghiêm trọng tác động tới cả người lao động và xã hội. Lao động bất hợp pháp có nhiều hậu quả xấu đối với cả người lao động và xã hội nơi họ đang sinh sống. Vì vậy, bạn hãy liên hệ với Vieclamvinhphuc.gov.vn để có thể cung cấp đủ cho bản thân mình về những kiến thức về như thế nào là lao động bất hợp pháp, yêu cầu khi lao động để bảo vệ quyền lợi của chính mình.
Tham khảo thêm bài viết: Độ tuổi lao động theo bộ luật lao động
Như vậy, có khoảng 20.000 lao động đang sống bất hợp pháp tại thành phố này, ông Lợi ước đoán.
So với nhiều thị trường khác, lao động Việt Nam làm việc tại Nga được Chính phủ và các cơ quan chức năng nước này rất quan tâm.
Tuy nhiên, thực tế đáng buồn là lao động Việt tại Nga chủ yếu là bất hợp pháp. Con số này chiếm đến 90%. Vì cố tình sống bất hợp pháp nên ý thức của lao động rất kém.
"Khi đang có việc làm “chui” tại các xưởng may đen của Nga và được trả lương thì lao động cố tình bao che, trốn tránh và sống bất hợp pháp. Đến khi gặp khó khăn, không được trả lương, bị đối xử như nô lệ thì mới lên tiếng phản ánh, gây nhiều khó khăn cho cơ quan chức năng của hai nước”, ông Lợi bức xúc.
cũng đã từng được Đại sứ quán Việt Nam tại Nga cảnh báo và được VnEconomy phản ánh.
Theo Đại sứ quán Việt Nam tại Nga, do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính thế giới năm 2008-2009, nhiều doanh nghiệp có sử dụng lao động Việt Nam đã phải thu hẹp sản xuất, phá sản, không có tiền trả lương cho người lao động hoặc nợ lương kéo dài; nhiều nhà máy không có giấy phép hoạt động (xưởng may đen) đã tuyển dụng lao động bất hợp pháp, để tránh bảo hiểm và các loại thuế; không quan tâm đến đời sống người lao động.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, cơ quan này đã có văn bản gửi Đại sứ quán Việt Nam tại Nga, đề nghị Đại sứ quán hỗ trợ tìm hiểu, xác minh thông tin và nắm tình hình lao động Việt Nam tại thị trường này, qua đó có biện pháp giải quyết các vụ việc phát sinh.
Đồng thời, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã tổ chức cuộc họp với các doanh nghiệp dịch vụ trong nước đưa lao động sang làm việc tại Nga để đánh giá lại tình hình và chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót trong việc đưa lao động sang làm việc tại thị trường Nga.
Trả lời VnEconomy, người đứng đầu Cục Quản lý lao động ngoài nước, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh cũng cho biết, trong hai năm trở lại đây, Cục đã tăng cường kiểm soát đối với các hợp đồng đi Nga đăng ký thẩm định tại Cục. Thực tế, có rất ít hợp đồng được cấp phiếu trả lời cho phép doanh nghiệp thực hiện.
Với những hợp đồng đã đăng ký thẩm định và được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép thực hiện tại thị trường Nga thường có mức lương khá tốt, vào khoảng 300-400 USD/tháng. Hiện nay, mức lương thực tế cũng đang dần được tăng lên.
Theo số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện cả nước có 36 doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại xứ Bạch dương. Từ năm 2008 đến nay, Việt Nam đã đưa 2.667 lao động sang làm việc tại Liên bang Nga. Trong đó, lĩnh vực dệt may chiếm 51%, xây dựng 39%, còn lại làm việc trong các công xưởng, nhà máy cơ khí, điện tử, mộc.
Như thế nào là lao động bất hợp pháp?
Lao động bất hợp pháp là thuật ngữ được sử dụng để mô tả những hoạt động lao động không tuân thủ theo quy định pháp luật của một quốc gia. Điều này có thể bao gồm việc làm các công việc không có giấy phép lao động, làm việc trong ngành công nghiệp mà không có giấy tờ hợp lệ, hoặc nhập cư bất hợp pháp và làm việc trong một quốc gia mà không có sự cho phép.
Như thế nào là lao động bất hợp pháp đồng nghĩa với việc lao động trong các điều kiện không an toàn, không được bảo vệ quyền lợi lao động và không có sự giám sát của cơ quan chức năng. Người lao động bất hợp pháp thường phải chịu đựng những điều kiện làm việc khắc nghiệt, như làm việc quá thời gian, không được nghỉ ngơi đúng quy định, trả lương thấp hơn mức trung bình và không được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
Một số nguyên nhân dẫn đến việc tồn tại như thế nào là lao động bất hợp pháp bao gồm sự khan hiếm việc làm, chính sách nhập cư hạn chế, và sự thiếu hiểu biết về quyền lợi lao động. Đặc biệt, một số người lao động bất hợp pháp có thể bị lừa bởi những kẻ tư lợi, những tổ chức trung gian không trung thực, hoặc bị đe dọa bởi những tình huống khẩn cấp.
Phát hiện và xử lý như thế nào là lao động bất hợp pháp là một thách thức đối với các quốc gia. Việc củng cố cơ quan chức năng, nâng cao ý thức cho người lao động về quyền lợi lao động và áp dụng các biện pháp trừng phạt đối với những người vi phạm là những cách hữu hiệu để giảm thiểu tình trạng này.
